DESARROLLAR COMPETENCIAS CON EL “COACHING” GRUPAL

Recientemente, he finalizado el proceso de coach grupal realizado en la Marca de l’Ham, con un grupo de mujeres magrebínas y senegambianas que forman parte del dispositivo de inserción laboral del programa Treball als barris 2018, desarrollado por Ayuntamiento de Figueres.

Cada vez que termino uno me gusta hacer un poco de balance para ser más consciente del efecto que ha tenido el proceso en las participantes. En este caso, el coach grupal se ha llevado a cabo durante los meses de septiembre y octubre, y el objetivo ha sido el desarrollo de competencias personales relacionadas con la comunicación, las relaciones, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la responsabilidad y la adopción de un compromiso con el trabajo y las empresas empleadoras.

El fruto de estas semanas de trabajo ha sido que las participantes han aprendido a comunicarse, a marcarse retos y planificar acciones para alcanzarlos, a valorarse y confiar en si mismas, a gestionar las emociones y ejercicios per sentir-se mejor, entre otros. Además, son mujeres que han mostrado un gran interés por mejorar; quieren seguir haciéndose cargo de sus familias y a la vez crecer como personas. Por ello, aunque el proceso de coach ha terminado, su aprendizaje no; continúan mejorando aspectos clave como su capacidad para expresarse en catalán.

Este proceso de coaching grupal de Tarannà Personal Consulting es una muestra más de la efectividad y la importancia que tiene para la integración de todos los colectivos en la sociedad y para el crecimiento de las personas.

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